あなたの情熱が明日の看護を築きます。やさしい笑顔のひたむきなあなた一緒に学びましょう。 対象の方の傍らにいるあなた、あなたの気づきが今、いちばんできる最高の看護なのです。 あなたの優しい看護に出会いたいです。

看護部長　細川久美子

　

　
　　日常の外来看護の基本
　　 1.できるだけ、待ち時間を少なくする様に努める。
　 　2.患者様が、安全に安楽に検査が受けられるように援助する。
　　 3.正確な診断が受けられるように援助する。
　 　4.患者様が本日の診察に納得されたか、満足していただけたかを確認する。
　　 5.患者様の気持ちを理解して、誠意を持って接する。
　　 6.病院は、医療という技術だけでなく、患者様に信頼と満足も提供しなければならない。

　入院について
　　◎一般病棟　９４床（看護体制　看護師　10：１）
　　　方針
　　　一般病棟は「看護」という共通目標に対して師長も現場スタッフも一丸となり自由な意見交換が
　　　出来る組織作りを目指しています。組織の中に個人があるのではなく、個人を尊重することで組
　　　織が活性化するという考えを持っています。誰かが何かをしてくれるのを待つのではなく私たち
　　　自身が何が出来るのか、何をしなければならないのか、主体的に考えて看護、介護をしています。
　　　
　　◎療養病棟　８０床（介護療養病床１６床含む）（看護体制　看護師18名　看護補助者21名）
　　　方針
　　　患者様、ご家族の意向をお聴きし、患者様に合った看護計画又は、ケアプランを実施しています
　　　余暇活動をして、誕生会、ミニレクレーションを取り入れ、活気ある環境づくりに努めています。
　　　スタッフ全員がチームワークと明るさをモットーとし、ご家族との信頼関係を大切にして患者様
　　　が在宅復帰できるようにサポートいたします。
　　　介護療養型医療施設（介護保険ベット16床）ショートステイがご利用できます。
　教育について
　　≪金沢西病院看護部教育理念≫
　　�@安心・安全な看護を基本として満足度の高い看護を提供する。
　　�A専門性を発揮し、現場の実践力を高める。

　　 ≪平成２３年度　看護部教育計画≫　
　　各コース年間教育計画　　新人卒後教育プログラム　卒後２年目教育計画
　　卒後４年目以上教育計画　再就職支援教育計画
　　
　　　　　　　　　　金沢西病院看護部キャリアプラン 　　　　　　　　　

病院の理念・基本方針

看護部の理念　看護部の方針・目標

看護部の教育理念・目標

看護協会活動 院外講師

看 護 部 組 織

◎部署目標の明示 ◎目標面接の実施 ◎フィードバック 　サポート

師長会 師長主任会 主任会

育成　　　　　　　　　　　　　　　処遇 　　 全体教育・継続教育　　　　　　　　病院及び看護部予算による 　（院内・院外研修）　　　　　　　　 　学会・研修会参加 　　委員会活動 　　評価　　　　　　　　　　　　　　　人材育成 　　目標管理　接遇研修　　　　　　　　専門領域有資格活用 　　職能要件　　　　　　　　　　　　　委員会活動 　　卒後１年目　２〜３年目　４年目

認定看護師・ファーストセカンド研修 臨床指導者研修・がん看護研修　専門技術士

成果・昇格

平成２３年１１月２６日、新人看護師を対象に６ヶ月のローテーション研修を 　終え総仕上げとして　新人看護師対象「多重課題研修」を行いました。 　設定した多重課題の中から、自分の傾向や課題が明確にでき、ディスカッション　 　の中から解決が見出せるよう取り組みました。
患者様対応	SPO2低下
排尿誘導	点滴確認